NÃO É ASSIM, EMBORA PAREÇA

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Sempre desconfiei que “os pessoal” da área de Recursos Humanos é meio obsessivo por correção e bom comportamento, pela adoção de posturas que não permitam dupla ou tenham interpretação dúbia. Isso, aliás, é compreensível, pois é dos Recursos Humanos a responsabilidade pela manutenção do bom clima na empresa.

Então, quando um amigo me mandou um memorando escrito pelo Gerente de Recursos Humanos de uma grande empresa, não fiquei surpreso. O memorando, distribuído a todas as Secretárias da empresa, tem por objetivo desfazer alguns mal entendidos causado por bilhetes enviados aos empregados do setor de cópias xerográficas.

Para não ficar nenhuma dúvida, o Gerente coletou e listou alguns trechos dos bilhetes:

  • “Márcio, seja bonzinho …Faça igual a última vez … Please!”
  • “Joãozinho… Quero quatro rapidinhas!”
  • “Zeca, hoje eu tenho que ser a primeira porque estou mais necessitada!”
  • “Toninho, tira o mais rápido possível, porque o gerente também vai querer…”
  • “Márcio, quero dos dois lados e presta atenção: atrás tem que caber tudo!”
  • “Toninho, por favor… Coloca na frente pra mim, vai …”
  • “Joãozinho, presta atenção, estou muito angustiada …Estou atrasada!”
  • “Joãozinho, presta atenção, estou muito angustiada …Estou atrasada!”
  • “Zeca, cuidado! É comprido e largo… Posicione direito para que não fique nada de fora.”
  • “Carlos, será que dá pra entrar no meio sem que ninguém perceba e tirar uma rapidinha?”

E então, o que você acha? Será que ele está correto em chamar a atenção das Secretárias para terem maior cuidado? Ou será puro preciosismo? Confesso que, olhando-se à primeira vista, as frases podem, mesmo, ganhar outra interpretação e acabar por parecer o que não são, principalmente se colocadas fora do contexto.

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